Klooka är en ny typ av ledarskapsprogram som stärker företagets varumärke.
Snabbare förändring - Bättre samarbete - Ökad kundupplevelse - Starkare varumärkesupplevelse
Många organisationer har tydliga strategiska ambitioner – men betydligt svårare att få dem att ta form i beteenden, samarbete och kundupplevelser. Samtidigt har AI snabbt förändrat förutsättningarna för hur företag arbetar, fattar beslut, utvecklar erbjudanden och möter sina kunder.
För dagens ledare handlar utmaningen om att leda människor genom ständig förändring och ökade krav på innovation, utan att tappa riktning och sammanhang.
Det är genom människors beteenden, beslut och kundmöten som varumärket blir levande och skapar förtroende, både internt och externt.
Klooka är en ny typ av ledarskapsprogram som stöttar ledare att minska glappet mellan strategi och verklighet. Programmet leds av erfarna experter inom ledarskap och varumärkesutveckling och bygger på ett nära och tillitsfullt erfarenhetsutbyte mellan deltagarna.
INBJUDAN
Gör ledarskapet till varumärkets superkraft!
Kostnadsfritt frukostseminarium för dig som är ägare, entreprenör, chef eller ledare.
Du vill utveckla företaget, samla människor kring en gemensam riktning och ge kunderna fler skäl att välja er. Hur får du strategin att märkas i vardagen – när förändringskraven ökar?
Den 12 november bjuder vi på frukost, nya möten och inspiration:
KLOOKA – Ledarskap som bygger varumärke
Vad ska ditt ledarskap åstadkomma? En enkel men
avgörande fråga.
Jan Marklund och Bo Melin lanserar KLOOKAs Brand Leadership-program. Upptäck hur strategi, ledarskap, kultur och kundupplevelse kan samspela för att bygga förtroende och stärka varumärket.
Alla gör misstag, Fredrik Jerlov delar med sig av sina bästa.
Med humor, självdistans och över 40 års erfarenhet berättar entreprenören, reklammannen och författaren till boken "Mina bäst misstag" om beslut som blev fel och lärdomarna som tog honom vidare. Vi kan lova en föreläsning som får dig att skratta, tänka efter och se dina egna erfarenheter i ett nytt ljus.
Torsdag 12 november
Christinaesalen, Christinae kyrka, Västra Kyrkogatan 1, Alingsås.
· 07.30: Mingel, kaffe och frukostmacka.
· 07.50–09.30: KLOOKAs Brand Leadership-program och Mina bästa misstag med Fredrik Jerlov.
Boka din plats nu– antalet platser är begränsat, först till kvarn!
Anmäl dig till hej@klooka.se. Ange namn, telefonnummer, titel och företag. Du får gärna anmäla en kollega eller vän.
Varmt välkommen!
Jan Marklund och Bo Melin
KLOOKA – ledarskap som bygger varumärke
"Klooka leds av erfarna experter inom ledarskap och varumärke som hjälper dig att minska glappet mellan strategi och verklighet"
Varför välja Klooka?
Erfarenhetsbaserat lärande
De mest värdefulla insikterna uppstår ofta när egna erfarenheter möter andras perspektiv. Därför utgår Klooka från verkliga utmaningar i din verksamhet och de frågor du möter i ditt ledarskap.
I ett nära och förtroendefullt utbyte med andra ledare får du möjlighet att reflektera över dina vägval, utmana invanda tankesätt och upptäcka nya sätt att hantera situationer.
Med stöd av erfarna programledare kopplar vi deltagarnas erfarenheter till kunskap om strategi, ledarskap, kultur och varumärkesutveckling.
Utvecklingen fortsätter mellan träffarna. När du prövar nya förhållningssätt i den egna verksamheten och tar med dig resultaten tillbaka till gruppen.
Kvalificerad Feedforward
Att utvecklas som ledare kräver både självinsikt och möjlighet att se sitt ledarskap genom andras ögon. I Klookas program får du personlig och konstruktiv återkoppling från erfarna programledare och andra deltagare.
Genom reflektion och förtroendefulla samtal får du syn på dina styrkor, invanda mönster och områden där du kan utvecklas.
Återkopplingen hjälper dig att omsätta insikterna i konkreta handlingar.
Lösningsfokuserat ledarskap
Ett lösningsfokuserat ledarskap hjälper dig att omsätta företagets strategi och värderingar i konkret handling. Genom att tydliggöra riktningen, bygga vidare på det som fungerar och involvera medarbetarna i nästa steg skapar du förutsättningar för utveckling.
I Klooka får du utveckla din förmåga att ställa frågor som öppnar för nya perspektiv, synliggöra styrkor och skapa delaktighet i förändring. Du tränar på att göra strategin relevant i vardagens beslut, prioriteringar och samarbete.
Du får själv uppleva arbetssättet samtidigt som du lär dig hantverket och principerna bakom.
När det företaget lovar som varumärke stämmer överens med hur människor agerar och vad kunderna upplever byggs förtroende.
Vanliga frågor...
Här besvarar vi vanliga frågor om Klookas ledarskapsprogram
På vilket sätt är KLOOKA en ny typ av ledarskapsprogram?
Utgångspunkten är frågan:
”Vad behöver mitt ledarskap åstadkomma för att företaget ska utvecklas i önskad riktning?”
KLOOKA kopplar samman strategi, ledarskap, kultur, beteenden, kundupplevelse och varumärke – områden som ofta behandlas var för sig. Varumärkesbyggande blir därmed en central ledarskapsfråga.
I våra samtal med erfarna chefer och företagsledare har flera lyft fram just detta som ett nytt perspektiv. Trots att de har deltagit i olika ledarskapsutbildningar har de saknat ett program som så tydligt förenar ledarskapsutveckling med företagets strategi och varumärkesbyggande.
Deltagarnas egna verksamheter utgör grunden för arbetet. Under programmet prövar de nya arbetssätt, involverar medarbetare och ledningsgrupper och tar med sig erfarenheterna tillbaka till gruppen.
Vilka står bakom Klooka- ledarskap som bygger varumärke?
Vi är Bo Melin och Jan Marklund. Två konsulter med olika perspektiv, lång erfarenhet och en gemensam drivkraft: att hjälpa människor och företag att utvecklas.
Under våra yrkesliv har vi arbetat som konsulter, chefer, ledare och rådgivare. Vi vet hur mycket det kräver att hålla riktningen, fatta svåra beslut och få människor att vilja vara med på resan. De erfarenheterna tar vi med oss in i KLOOKA.
Bo Melin har i över 35 år arbetat med identitet, positionering och varumärkesutveckling. Genom den prisbelöna byrån Innovaform har han hjälpt företag att tydliggöra vilka de är, vad de står för och varför kunderna ska välja dem. Han är också föreläsare och medförfattare till boken Konsten att sälja sin själ. En återkommande fråga i hans arbete är hur företagets ambitioner kan bli verklighet – hur man skapar en mer varumärkesorienterad företagsutveckling - inifrån och ut.
Jan Marklund arbetar med ledarskapsutveckling och har lång erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper. Han är också författare till boken Lead like a Swede. Hans fokus är människorna som ska få förändringen att hända: hur ledarskapet skapar tillit, stärker samarbetet och ger en tydlig riktning i vardagen.
Våra böcker speglar de två perspektiv som möts i KLOOKA: varumärket och ledarskapet. För oss hör de nära samman. Det företaget vill stå för behöver märkas i hur människor leder, samarbetar och möter sina kunder.
Med KLOOKA förenar vi våra erfarenheter. Vår ambition är att skapa ett nära och tillitsfullt sammanhang där du som ledare kan pröva dina tankar, dela erfarenheter och arbeta med verkliga utmaningar från den egna verksamheten. Vi bidrar med kunskap och perspektiv, men också med nyfikenhet på varje deltagares situation.
Vi vill stötta fler ledare att hitta sitt eget svar på frågan:
"Vad behöver mitt ledarskap åstadkomma för att företaget ska utvecklas i önskad riktning och stärka sitt varumärke?"
Vem kan delta i programmet?
Programmet riktar sig till dig som är ägare, entreprenör, ledare eller chef och vill stärka företagets förmåga att utvecklas, möta förändringar och få människor att arbeta bättre tillsammans.
Du vill skapa en tydligare koppling mellan företagets strategi och det som händer i vardagen – i besluten, samarbetet och kundernas upplevelse. Kanske står verksamheten inför nya utmaningar, befinner sig i en tillväxtfas eller behöver samla organisationen kring en gemensam riktning.
Du behöver inte ha alla svar, men en vilja att utveckla ditt ledarskap, pröva nya perspektiv och dela erfarenheter med andra.
Vad ingår i ledarskapsprogrammet?
Programmet pågår under 12 månader, 6 st halvdagar. Vi arbetar tillsammans i mindre grupper – som skapar en hög grad av tillit– med praktiska övningar, och erfarenhetsutbyte. Du får också kvalificerad feedback på ditt ledarskap och verksamhets strategiska utveckling.